CCOO Firma el I Plan de Igualdad en GRUPO ANTOLÍN IRAUSA, S.A.
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CCOO Firma el I Plan de Igualdad en GRUPO ANTOLÍN IRAUSA, S.A.
Mujeres e Igualdad
CCOO Firma el I Plan de Igualdad en GRUPO ANTOLÍN INGENIERÍA, S.A.
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CCOO Firma el I Plan de Igualdad en GRUPO ANTOLÍN INGENIERÍA, S.A.
CCOO Firma el I Plan de Igualdad en HOTEL RICE en Burgos
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Después de meses de trabajo, elaborando, sacando conclusiones del diagnóstico de situación y analizando las medidas de mejora a adoptar en la empresa HOTEL RICE., con centro de trabajo en Burgos, se ha llegado a acuerdo con CCOO y firmamos el pasado día 28 de noviembre I Plan de Igualdad con una vigencia de 4
Firmado el II Plan de Igualdad de Tragsatec
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El pasado día 21 de diciembre, todas las secciones sindicales presentes en la comisión negociadora del II Plan de Igualdad junto con la empresa, llegamos al acuerdo para aprobar el II Plan de Igualdad de Tragsatec, el cual se ha procedido a firmar el día 10 de enero de 2022, para poder registrarlo en el
CCOO alerta del retroceso en los derechos de la mujer si no se arbitran medidas de conciliación en Castilla y León
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Las mujeres son mayoritarias en el sector del comercio y en la hostelería también suponen un número importante. Ambos sectores, hoy, día 25 de mayo, comienzan a funcionar aunque con restricciones en el ámbito hostelero. Mientras tanto, menores y personas mayores tienen que permanecer en el hogar por el cierre de colegios y de centros de día de la
CCOO extenderá por las oficinas y despachos de Valladolid el protocolo contra el acoso sexual
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El sindicato CCOO ha logrado firmar con la patronal de oficinas y despachos el primer protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo de España. Ahora va a tratar de que se aplique en todas las empresas del sector. Para ello se iniciarán en breve las visitas a los centros de
CCOO da formación para la renovación del Plan de Igualdad de Lidl
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CCOO Castilla y León.- Las Secretarías de Salud Laboral y de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Castilla y León han iniciado una campaña formativa en los centros de la empresa Lidl sobre cuestiones relativas al Plan de Igualdad que se está renegociando. A petición de la Sección Sindical de Lidl Castilla y León, la
CCOO denuncia la persistencia de Ikea a la hora de discriminar a las madres trabajadoras en su centro en Arroyo
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Comisiones Obreras de Valladolid, a través del Sindicato Provincial de Servicios, quiere poner en conocimiento de la opinión pública la discriminación por razones de sexo que las madres trabajadoras vienen sufriendo en el centro comercial que la multinacional sueca IKEA tiene en la localidad de Arroyo de la Encomienda, en las proximidades de Valladolid. Desde
Firmado el Plan de Igualdad en Comedores Colectivos de Celis, S.L.
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Tres meses de negociaciones entre la empresa y la representación sindical, liderada por CCOO han sido necesarios para acordar el Plan de Igualdad en la empresa líder en Restauración Colectiva de León. Supone un avance en materia de igualdad de género para las trabajadoras y los trabajadores de la empresa que lidera en comedores escolares.
El próximo curso escolar 2013-2014 comenzará el 10 de septiembre. Las vacaciones de Navidad serán del 21 de diciembre al 7 de enero
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Los escolares de segundo ciclo de Infantil, Primaria y Educación Especial, así como los estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria matriculados en centros de Primariacomenzarán el día 10 de septiembresus clases. Por su parte, los Institutos de Educación Secundariaempezarán el curso el 17 de septiembrepara acoger a los alumnos de ESO, Bachillerato, 2º curso de ciclos