Convenio Colectivo Grupo DIA
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Convenio Colectivo Grupo DIA 2023-2024
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Convenio Colectivo Grupo DIA 2023-2024
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El pasado día 7 de Julio de 2020, en reunion mantenida por el comité de empresa del Almacén de Lupa en Palencia, la empresa ha atendido la petición presentada por CCOO, en lo referente al pago de complementos durante el periodo de verano. A partir del 1 de Julio toda la plantilla del almacén de
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CCOO en Castilla y León, a través de la responsable regional de Supermercados Lupa ha preguntado a la empresa si se mantendrá la gratificación de 200€ durante este mes de mayo a la plantilla ya que seguimos en Estado de Alarma y esta región, salvo excepciones, sigue en fase 0. La cadena de supermercados no
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Valladolid, 29 de abril de 2020. Durante el Estado de Alarma decretado por el Gobierno, las principales empresas del sector de la alimentación a nivel estatal, han premiado el sobresfuerzo adicional de su personal, tanto por carga de trabajo como por carga psicológica que han sufrido sus empleados debido a la situación provocada por la crisis
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La Sección Sindical de CCOO en la cadena de Supermercados Lupa, a través de su responsable en Castilla y León han mostrado su satisfacción por la notificación de la empresa, en la abonará una retribución extraordinaria de 200€ brutos a todo su persona. El abono ser realizará en la nómina del mes de abril y
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Como son conocedores, estamos atravesando una situación y condiciones en el ámbito laboral completamente desconocidas hasta el momento, debido a la situación de emergencia sanitaria en la que se encuentra nuestro país desde el pasado día 14 de marzo en que se decretó el Estado de Alarma En el sector de la Restauración Colectiva se
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Extensión del Convenio de Oficinas y Despachos de Burgos
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El artículo 9 establece que para el 2014 se aplicará un incremento del 0,6% siempre que el PIB del período 1 enero 2013 a 31 diciembre 2013 sea inferior al 2%. Si es superior al 2% se aplicaría un incremento del 1% Ver Tablas salariales Oficinas y despachos Valladolid
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A partir del pasado 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que relacionamos al dorso, y que suponen un aumento del 1,25 % sobre las tablas del 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores/as, en el sector comprendido dentro del
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Resolución de 1 de marzo de 2011, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación de la actualización de las Tablas Salariales para el año 2011 acordada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo