Negociación del Plan de Igualdad en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L
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Negociación del Plan de Igualdad en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L
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Negociación del Plan de Igualdad en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L
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Firmado el Plan de Igualdad de INVESTIGACION Y CONTROL DE CALIDAD, SA (INCOSA)
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Firmado el Plan de Igualdad del Centro Tecnológico de Miranda de Ebro
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Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo etc. Para ello, el Plan de Igualdad es la mejor herramienta y en
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firmado el primer Plan de Igualdad en Almacén de Recambios Paher
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El pasado día 21 de diciembre, todas las secciones sindicales presentes en la comisión negociadora del II Plan de Igualdad junto con la empresa, llegamos al acuerdo para aprobar el II Plan de Igualdad de Tragsatec, el cual se ha procedido a firmar el día 10 de enero de 2022, para poder registrarlo en el
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Tres meses de negociaciones entre la empresa y la representación sindical, liderada por CCOO han sido necesarios para acordar el Plan de Igualdad en la empresa líder en Restauración Colectiva de León. Supone un avance en materia de igualdad de género para las trabajadoras y los trabajadores de la empresa que lidera en comedores escolares.
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Comisiones Obreras de León, a través del Sindicato Provincial de Servicios, hace una valoración positiva por la reciente firma del plan de igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de los diferentes centros de trabajo que Supermercados Lupa (Semark AC Group SA) tiene en esta provincia. La rúbrica entre los representantes de la Dirección y el